غارات أميركية تستهدف جسورًا ومنشآت حيوية جنوب إيران إيران تشن أول هجوم على السعودية منذ 4 أشهر واستهداف قاعدة أمريكية الطقس: أجواء حارة إلى شديدة الحرارة وارتفاع على درجات الحرارة واشنطن سترسل عشرات الطائرات الإضافية للتزود بالوقود إلى "إسرائيل" تحسباً لتصعيد محتمل وسائل إعلام إسرائيلية : الجيش اللبناني انتشر في أولى المناطق التجريبية بالجنوب شهيد متأثرا بإصابته برصاص الاحتلال في المغير شرق رام الله 5 إصابات بينها خطيرة بجرائم عنف في الداخل المحتل إصابة شاب جراء اعتداء قوات الاحتلال عليه في كفر نعمة غرب رام الله "الغارديان": وعود "مجلس السلام" لترامب تنكمش إلى "مخيم تجريبي" في رفح والبدء مؤجل لأواخر 2026 حصيلة ضحايا زلزالي فنزويلا ترتفع إلى أكثر من 5 آلاف قتيل (محدث) ثلاثة شهداء ومصابون في قصف الاحتلال تجمعا للمواطنين في حي الزيتون بمدينة غزة اعتقالات ومداهمات إسرائيلية في الضفة الاتحاد الأوروبي يجدد دعوته لإسرائيل ​إلى الامتناع عن توسيع توسيع المستوطنات في الضفة الغربية جنين: الاحتلال يفتش منازل في ميثلون ويعبد ويخضع عددا من المواطنين للاستجواب الاحتلال يعتقل 10 مواطنين من محافظة الخليل بينهم مسن 38 ألف مسافر تنقلوا عبر معبر الكرامة الأسبوع الماضي 19 شهيدا و60 مصابا خلال يومين بقطاع غزة الحسن: استئناف توريد المحروقات غدا بمعدل 3 ملايين لتر يوميا 73,269 شهيدا و173,811 مصابا في قطاع غزة منذ بدء العدوان بمشاركة 8 أندية.. الشرطة وصفا يختتمان بطولة اليوم العالمي لمكافحة المخدرات

اللواء حازم عطا الله يطلق استراتيجية النوع الاجتماعي في الشرطة الفلسطينية

أطلق اليوم سيادة اللواء حازم عطا الله، مدير عام الشرطة الفلسطينية، استراتيجية النوع الاجتماعي في جهاز الشرطة الفلسطينية.

وذكر بيان ادارة العلاقات العامة والاعلام بالشرطة، ان هذه الاستراتيجية هي الاولى من نوعها في المنطقة العربية بشكل عام وفي قطاع الامن الفلسطيني بشكل خاص، وجاءت كتتويج لسنوات من جهود جهاز الشرطة في مجال تعزيز اندماج النوع الاجتماعي واعتبارته في الشرطة والخدمات المقدمة للمجتمع.

واشار البيان، انه تم تطوير هذه الاستراتيجية باتباع منهاج تشاركي حيث انخرط في العملية كافة ادارات الشرطة ذات العلاقة وباشراف مباشر من اللجنة التوجيهية للمشروع، بالاضافة الى المؤسسات الحكومية والمدنية ذات الصلة، وذلك بالتعاون مع برنامج الامم المتحدة الانمائي وهيئة الامم المتحدة للمرأة المشترك "سواسية"، وبدعم فني من البعثة الاوروبية لمساندة الشرطة الفلسطينية، وتتضمن الوثيقة اطار تنفيذي شامل ومفصل لتيسيير عملية تنفيذ التوجهات الاستراتيجية في مجالات سياسات التجنيد، البنية التحتية، التدريب  تكافئ الفرص لتعزيز دور النساء في العمل الشرطي.

وشدد سيادة اللواء عطا الله، في كلمته على ايمان الشرطة بأهمية زيادة وصول النساء الى الخدمات الشرطية والتزام المؤسسة بتقديم خدمات نوعية ومستجيبة لاحتياجات وتوقعات مختلف فئات المجتمع، بما يعزز ثقة المجتمع والمواطنين والمواطنات بجهاز الشرطة كجهاز خدماتي، بالاضافة الى الايمان العميق لدى الشرطة الفلسطينية بالدور الايجابي للمرأة الفلسطيبنة في كافة المجالات، حيث تنظر الشرطة الى المرأة كشريك اساسي في تحقيق رسالة الامن في المجتمع الفلسطيني شأنها شأن زميلها الرجل، فالمرأة الفلسطينية كانت على الدوام شريك للرجل في كافة المجالات طوال مسيرة نضال الشعب الفلسطيني نحو الحرية والاستقلال.


من جانبها اعتبرت الدكتورة سابين ماخل، ممثلة هيئة الامم المتحدة للمرأة في فلسطين، ان انجاز هذه الاستراتيجية يعد خطوة متقدمة تؤكد على الالتزام بتحقيق المساواة بين الجنسين، وزيادة مشاركة المرأة في العمل الشرطي خصوصا ان الغاية من هذه الاستراتيجة تتمثل في تطوير الخدمات الشرطية للمجتمع المحلي وخصوصا للفئات الاقل حظا، وأضافت "في حين نحتفل بهذا الانجاز، تتطلع هيئة الامم المتحدة للمرأة للمستقبل وتأمل النجاح في تنفيذ الاستراتيجية".

من جهته، أشاد السيد مايك ألبر، القائم بأعمال ممثل البعثة الاوروبية لمساعدة الشرطة الفلسطينية، بالتزام اللواء حازم عطا الله مدير عام الشرطة وجهوده المستمرة لوضع مسألة المساواة على سلم أولوليات الشرطة الفلسطينية، مضيفا "من خلال دعم وحدة النوع الاجتماعي وتبني استراتيجية النوع الاجتماعي، فان مدير عام الشرطة يدفع قدما فكرة أهمية منظور النوع الاجتماعي في عملية تقديم الخدمات للجمهور، وأن زيادة عدد النساء في الشرطة ضرورة من أجل شرطة فلسطينية عصرية".


واضاف البيان، ان التدخلات والتوجهات المتضمنة في الاستراتيجية بنيت على مخرجات عملية تحليل معمقة لواقع النوع الاجتماعي في الشرطة الفلسطينية، نفذ في العام 2016، حيث تم تحديد الفجوات والتحديات السياساتية والاجرائية المتعلقة بتحقيق المساواة بين الجنسين في المؤسسة الشرطية، كما ان المؤسسة الشرطية قد بدأت فعلا بتنفيذ بعض التدخلات الواردة في الاستراتيجية ومنها تطوير هيكلية وبطاقات وصف وظيفي للعاملين في وحدة النوع الاجتماعي، بالاضافة الى تخصيص منسقين للنوع الاجتماعي في المحافظات المختلفة.