ديوان الموظفين يختتم ورشة عمل لتطوير بطاقات الوصف الوظيفي
تطبيقا للخطة الإستراتيجية التى اطلقها رئيس ديوان الموظفين العام موسى ابو زيد وانطلاقاً من إيمانه العميق بأهمية التخطيط الإستراتيجي فى الخدمة المدنية انسجاماً مع رؤية الحكومة الفلسطينية واجندة السياسات التنموية من اجل الارتقاء بالإدارة العامة و تطوير قطاع الخدمة المدنية وتحسين الوظيفة العمومية فى الجهاز الحكومة، أختتم ديوان الموظفين العام- الادارة العامة للتخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات ورشة عمل بعنوان تطوير بطاقات الوصف الوظيفي في الخدمة المدنية، هدفت الى تطوير وتحديث منهجية اعداد بطاقات الوصف الوظيفي في قطاع الخدمة المدنية، لمدة ثلاث ايام في مدينة اريحا، بمشاركة اعضاء اللجنة الفنية للوصف الوظيفي المشكلة من ديوان الموظفين العامة ومجموعة من الدوائر الحكومية.
وفى نفس السياق قال موسى ابو زيد: "إن هدف تنظيم هذه الورشة جاء من أجل تطوير آلية مساندة وإرشاد الدوائر الحكومية فى إعداد وتطوير بطاقة وصف وظيفي حديثة ومعاصرة ،ورفع كفاءة اللجان والفرق العاملة فى مجال الوصف الوظيفى مما يعكس تطبيق أفضل الممارسات فى العملية الادارية"
كما استعرض وائل الريماوي مدير عام التخطيط الوظيفي وجداول التشكيلات منهجية عمل اللجنة الفنية لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي واهم التحديات التي تواجه عمل اللجنة وسبل التطوير ،حيث اشتمل البرنامج على تطوير مجموعة المعايير والسياسات التى تعنى بتطوير عمل اللجنة الفنية لبطاقات الوصف الوظيفي.
وخرجت اللجنة فى ختام الورشة بمجموعة من التوصيات اهمها تمكين الفرق الداخلية في الدوائر الحكومية على مفهوم التحليل الوظيفي بالاضافة الى تطوير الاطار العام للكفايات الوظيفية وتحديث منهجية عمل اللجنة الخاصة بإعداد بطاقات الوصف الوظيفي بصورة تشاركية تكاملية مع الدوائر الحكومية، كما اوصت اللجنة بضرورة وضع اطار عام عن الكفايات الوظيفية، وكان ديوان الموظفين العام قد انتهى من توصيف 51 هيكل تنظيم لواحد وخمسون دائرة حكومية بشكل كامل بما فيها وزارتى الصحة والتربية والتعليم العالي.
