أبقار المستوطنين تدمر محاصيل زراعية في تجمع يرزا الشمالي شرق طوباس خلال جولة في ترقوميا وبيت أولا.. رئيس الوزراء يطلع على احتياجات البلدتين ويتفقد مشاريع إنتاجية تعزز الاقتصاد الوطني قوات الاحتلال تعتقل ثلاثة مزارعين وتستولي على شاحنة في منطقة الرأس الأحمر إصابة مواطنين باعتداء مستوطنين في بيت أمرين شمال نابلس الاحتلال يقتحم دورا القرع شمال رام الله مستوطنون يقتحمون أطراف قرية المغير البنك الإسلامي الفلسطيني وبلدية الخليل ينفذان مبادرة تطوعية ضمن مشروع "انتماء" إصابات بقصف الاحتلال مجموعة من المواطنين شمال مدينة غزة مستوطنون يهاجمون منازل المواطنين في مدينة الخليل قوات الاحتلال تشرع بتفتيش مساكن المواطنين وتصويرها في منطقة الرأس الأحمر جنوب شرق طوباس إصابة شاب باعتداء مستوطنين في أوصرين جنوب نابلس ضبط 8 آلاف لتر من المحروقات المهربة في بيت لحم الاحتلال يقتحم مدينة البيرة وعدة قرى وبلدات في المحافظة القدس: الاحتلال يقتحم بلدتي أبو ديس وعناتا مستوطنون يرعون ماشيتهم في أراضي المواطنين في بيت دقو شمال غرب القدس الاحتلال يعتقل شابا من صيدا ويقتحم علار شمال طولكرم الاحتلال يقتحم بلدة سلواد 7758 انتهاكًا إسرائيليًا في الضفة والقدس خلال سبتمبر رئيس الصومال: لن نقبل تحت أي ظرف بوجود إسرائيلي في أراضينا السفير أبو زرقة يقدم أوراق اعتماده سفيرا لدى جمهورية فيتنام الاشتراكية

موقع إلكتروني متخصص بتوظيف الجميلات فقط!

وكالة الحرية الاخبارية - قرر موقع إلكتروني متخصص في المواعيد الغرامية أن يدشن قسماً خاصاً بالتوظيف، ولكنه يختلف عن سائر مواقع التوظيف حول العالم، حيث أنه مخصص للفتيات الجميلات والشباب الوسيمين فقط!


ونشرت صحيفة "تيليغراف" البريطانية تجربة موقع BeautifulPeople.com، والذي قرر أن يتيح فرصة لأي فتاة ترى في نفسها الجمال وأي شاب يرى في نفسه الوسامة فرصة سانحة للحصول على وظيفة دون قيود أو شروط سوى تقييم أصحاب الشركات الأعضاء على الموقع لجمالهم الشكلي.
 

وفي الوقت الذي سارعت فيه العديد من شركات الخدمات العقارية والشركات المعنية بمنتجات الجمال والموضة إلى التسجيل على الموقع للإطلاع على السيٌر الذاتية المعلن عنها على الموقع لاختيار الأنسب من بينها لتوظيفه في وظائفها الشاغرة، أعربت شركات أخرى عن عدم تطلعها إلى المشاركة في خدمة الموقع، نظراً لأنها تضع أسساً بعيدة عن الجمال الشكلي وتُخضع المتقدمين للعمل معها لاختبارات دقيقة لتقييم الأداء.