الصحة: 11 شهيدًا و26 مصابًا وصلوا مشافي غزة خلال 48 ساعة الاستخبارات الأميركية: إيران لا تزال تمتلك آلاف الصواريخ الباليستية ومنصات الإطلاق الاحتلال ينصب حاجزا عسكريا غرب بيت لحم انطلاق المحادثات بين طهران وواشنطن في إسلام أباد الخارجية: مجزرة مخيم البريج تعكس إصرار الاحتلال على مواصلة حرب الابادة في قطاع غزة شهداء ومصابون بقصف للاحتلال على دير البلح وبيت لاهيا في قطاع غزة الاحتلال يستولي على جرافتين في دير غسانة شمال غرب رام طهران تطرح "خطوطها الحمراء" على طاولة المفاوضات: السيادة على هرمز وتعويضات الحرب وفك التجميد 10 شهداء جراء غارات إسرائيلية على جنوب لبنان إصابة جنديين إسرائيليين جنوب لبنان ترامب لا يدعم ضم الضفة الغربية وسط تصاعد دعوات التوسع الاستيطاني الإسرائيلي رئيس البنك الدولي: تداعيات الحرب متسلسلة حتى لو صمد وقف إطلاق النار إصابة شاب فلسطيني برصاص مستوطنين في قرية دير جرير شرق رام الله مستوطنون يهاجمون قرية برقا شرق رام الله البيت الأبيض: المحادثات الثلاثية في باكستان "مستمرة ومباشرة" استشهاد شاب برصاص مستوطنين خلال هجوم على دير جرير شرق رام الله الاحتلال يقتحم مخيم الجلزون قيود الاحتلال خلال إحياء "سبت النور" انتهاك جسيم للوضع التاريخي والقانوني القائم الاحتلال يطارد عُمالا شرق بيت لحم مسؤول أمني إسرائيلي: وقف إطلاق النار هش ونحن نستعد للعودة إلى القتال

الجامعة الأمريكية بجنين تحصل على الآيزو

وكالة الحرية الاخبارية - حصلت الجامعة العربية الأمريكية في مدينة جنين على شهادة المواصفات والمعايير العالمية للجودة والنوعية، مما يرفع تصنيفها الدولي.

وقال رئيس الجامعة العربية الأمريكية الدكتور محمود أبو مويس في تصريح صحفي اليوم الثلاثاء إن الجودة أصبحت مفتاح النجاح ولغة العصر.

وشدد على أن حصول الجامعة على شهادة المواصفات والمعايير العالمية للجودة والنوعية يؤكد أهمية هذا الإنجاز الذي يضاف إلى سلسلة إنجازاتها التي تحققت خلال الفترة القصيرة الماضية.

وأضاف أن هذا الإنجاز يأتي اعترافا بدورها ومكانتها المتنامية على الصعيد المحلي والدولي، ولتعزيز ما يلمسه الجميع من تميز خريجيها، وحرصها على مواكبة تطورات العصر، وطرح برامجها الأكاديمية الإستراتيجية، ورصد متغيرات سوق العمل واحتياجاته من المخرجات التعليمية بحيث تساهم في بناء كوادر وطنية متخصصة لخدمة المسيرة التنموية في فلسطين.

وأكد أن هذه الشهادة من شأنها تحسين مستوى العلاقة مع المتعاملين مع الجامعة، وتحفيز موظفي الجامعة على التميز الدائم في العمل ورفع قدراتهم وتطويرها، وتشجيعهم على عمليات المراجعة الداخلية للنظام، والمساهمة في تحليل المشكلات التي قد تواجههم أثناء العمل ووضع الإجراءات التصحيحية والتحسينية المناسبة.