70,945 شهيدا و171,211 مصابا منذ بدء عدوان الاحتلال على غزة استشهاد مواطن برصاص الاحتلال شرق مدينة غزة العليا لشؤون الكنائس تدين ادعاءات نتنياهو بشأن "حرية العبادة" وتعتبره خطابا زائفا وزير خارجية مصر يكشف "خطوطًا حمراء" بشأن فلسطين لا يمكن تجاوزها إصابة مواطن بجروح إثر اعتداء المستوطنين عليه جنوب نابلس مصر وتركيا والصومال وجيبوتي ترفض اعتراف إسرائيل بـ"صومالي لاند" اندلاع مواجهات مع الاحتلال في ارطاس جنوب بيت لحم الصحة بغزة: 3 شهداء و16 إصابة في آخر 48 ساعة الصين تفرض عقوبات على أفراد وشركات أميركية بسبب تايوان الطقس: منخفض جوي مصحوب بكتلة هوائية باردة يؤثر على البلاد ويستمر عدة أيام الاحتلال يشن حملة اقتحامات بمناطق متفرقة من الضفة الاحتلال يغلق حاجز عطارة العسكري شمال رام الله الاحتلال يواصل خروقاته بغارات ونسف مبانٍ في قطاع غزة الاحتلال يغلق البوابة المؤدية إلى قرية خربثا بني حارث غرب رام الله غرفة العمليات الحكومية ترفع حالة الطوارئ استعدادًا لمواجهة آثار المنخفض الجوي في غزة

دراسة: النساء اللطيفات يتقاضين أجوراً أقل من غيرهن

وكالة الحرية الاخبارية -  أشارت دراسة حديثة إلى أن النساء الأكثر طاعة ولطافة في العمل عادة ما يتقاضين أجراً أقل من نظيراتهن صاحبات الشخصيات القيادية والأكثر حدة.

وذكر موقع "دايلي مايل" أن الدراسة التي جرت على أكثر من ألف شخص، بيّنت أن النساء اللطيفات شعرن بأنهن يتقاضين أكثر مما يستحققن. إلا أن المعلومات التي جمعتها الدراسة التي أجريت من قبل أستاذة إدارة الأعمال، ميشال بيرون، وأستاذ الموارد البشرية في جامعة تيلبورغ في هولندا، رينيه دي ريفير، بيّنت أن هؤلاء النساء تقاضين أقل من الجميع، وأقل مما يستحققن في واقع الأمر.

وبيّنت الدراسة، التي نشرت في المجلة الأوروبية لعلم النفس التنظيمي، أن النساء صاحبات الشخصيات المسيطرة يتقاضين مرتبات أفضل من نظيراتهن الانسحابيات؛ لقدرتهن في التعبير عن آرائهن والمطالبة بحقوقهن. 

وأضافت الدراسة أن هؤلاء النساء الأقل لطفاً والأكثر سيادية رأين أنهن يتقاضين أقل مما يستحققن، رغم تقاضيهن رواتب أعلى من أولئك الأكثر خضوعاً ولطفاً.

وأوضحت الدراسة أن الأمر ينطبق أيضاً على الرجال، إذ يتقاضى الرجال أصحاب الشخصيات الأقوى رواتب أعلى.

وقالت الدكتورة بيرون إنه عادة ما يتم الانتقاص من وضع المرأة في العمل، الأمر الذي يجعل النساء يقدمن مجهوداً كبيراً مقارنة بما يتلقّينه من أجر، لتتم مكافأتهن بما هو أقل من الرجال في العمل.